Lead HR Generalist

CV Mahkota Kencana · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per month
CV Mahkota Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan properti. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan fungsi HR di perusahaan kami, serta memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan dengan baik dan sesuai dengan standar perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan fungsi HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan merevisi kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk wawancara, tes, dan penempatan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak lain yang terkait dengan HR.,Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.,Mengelola proses penempatan dan mutasi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun sebagai Lead HR Generalist.,Memiliki pengetahuan yang luas tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu mengelola tim HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan merevisi kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak lain yang terkait dengan HR.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penempatan dan mutasi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait