HR Generalist - Fast-Growing Electronics Manufacturer
Bergabunglah dengan perusahaan manufaktur elektronik berkembang pesat kami di Ambon sebagai HR Generalist! Kami adalah perusahaan yang sedang berkembang dengan rencana ekspansi yang ambisius, dan kami mencari seorang profesional HR berbakat untuk mendukung pertumbuhan tenaga kerja dan organisasi kami.
Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk dan mengembangkan fungsi HR kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang terlatih dan berkompeten untuk mendukung tujuan bisnis kami. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR, termasuk BambooHR, Greenhouse, dan Workday, untuk membantu kami mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman dengan setidaknya 3-5 tahun pengalaman di industri manufaktur atau teknologi. Anda harus memiliki pengetahuan yang kuat tentang praktik HR terbaik dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen. Anda juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan tim yang dinamis.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk membuat deskripsi pekerjaan, mengiklankan posisi, dan melakukan wawancara.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan, termasuk pembuatan dokumen dan pelatihan.
- Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan.
- Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik HR, termasuk kebijakan gaji, manfaat karyawan, dan kebijakan kinerja.
- Memantau dan menganalisis metrik HR untuk mengidentifikasi tren dan peluang untuk perbaikan.
- Bekerja sama dengan manajer dan departemen lain untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman setidaknya 3-5 tahun dalam peran HR Generalist, terutama di industri manufaktur atau teknologi.
- Pengetahuan yang kuat tentang praktik HR terbaik, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
- Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Kewarganegaraan Indonesia atau memiliki izin kerja yang berlaku di Indonesia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang